ДП-Лобня

Работа в Додо Пицце

«Додо Пицца» — международная сеть пиццерий. Мы используем информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт. Первая пиццерия открылась в 2011 году в Сыктывкаре.  За первые два года наши партнёры запустили пиццерии в России, Казахстане и Румынии. В 2015 году открылись первые пиццерии в Литве, Эстонии и Узбекистане. В 2016-2017 мы открыли пиццерии в Америке, Китае, Великобритании и Кыргызстане. На сегодняшний день по всему миру нас более 450 пиццерий. Миссия Мы видим, что мир становится всё более закрытым и разрозненным. Люди меньше доверяют друг другу, и особенно люди меньше доверяют бизнесу. Потребительские ожидания снижаются: «пусть будет быстро и приемлемо, остальное неважно». Людям всё чаще бывает всё равно. Мы несём культуру доверия и открытости. Мы повышаем ожидания и вовлекаем в новый потребительский опыт. Делаем пиццу, чтобы открыть мир.  Мы хотим сделать весь мир более открытым, а в процессе — открыть его для себя. Ценности: 1.  Вкус В чём смысл Первая оценка, которую мы получаем от нового клиента: вкусно или нет. Потом мы сможем многое ему предложить сверх этого, но вкус — это базовая ценность, за которой к нам приходят и ради которой возвращаются. Вкус — это важно. 2.  Качество В чём смысл Наш продукт — не только пицца. Кроме пиццы, у нас покупают доставку как услугу и пиццерию как место, где можно провести время. И ещё у нас покупают бренд — как обещание качества. От качества доставки и пиццерии зависят продажи пиццы. Качество — это важно. 3.  Открытость В чём смысл Мы считаем, что открытость делает мир лучше. Открываться — значит доверять людям, верить в их лучшие намерения. Мы не боимся критики, у нас нет паранойи и скованности. Мы хотим делиться. Мы не прячем фейлы и рассказываем интересные подробности, это подкупает и формирует доверие. У нас всё на виду, и каждый может проверить соблюдение стандартов. Благодаря открытости мы постоянно получаем подсказки и внешние стимулы. Открытость — это важно. 4.  Доверие В чём смысл Для нас это: Осознание силы.  Мы не боимся доверять, потому что уверены в себе, своих делах, продуктах и взгляде на мир. Мы не одержимы контролем, потому что у нас есть запас прочности. Мы не строим стены, а расширяем границы комфорта. Способ вести диалог с миром.  Нам интересен мир во всей полноте. Мы не хотим диктовать правила, мы хотим одновременно и влиять, и учиться. Видение будущего.  Мы играем в долгую. Мы считаем, что в долгосрочной перспективе доверие — это весомое рыночное преимущество. Доверие — это важно. 5.  Комьюнити В чём смысл В конечном счёте открытость и доверие нужны, чтобы объединять людей. Мы создаём среду, в которой люди будут менее безразличными и разрозненными, более открытыми и связанными. Комьюнити — это самое важное. Культура Корпоративная культура в «Додо» очень сильна и отличается тем, что благодаря открытости компании, все команды и их участники четко представляют себе цели, к которым движутся. Они знают наверняка, куда направлен вектор их движения. Как правило, в коллектив «Додо Пиццы» попадают действительно увлеченные люди, которые разделяют ценности компании и близки «Додо» по духу. Люди Мы верим, что энтузиазм важнее опыта. Счастливые люди создают качественные продукты, поэтому мы стремимся обучать наших сотрудников, даем им возможность развиваться и работать в атмосфере взаимной поддержки и причастности к общей цели. Работа в нашей компании - это: Официальное оформление; Работа рядом с домом и учёбой; Поможем подобрать удобный график; Бесплатные обеды на смене и стильная униформа; Доступ к электронной «Базе знаний» и онлайн-обучению; Реальная возможность карьерного роста; У нас в пиццериях быстро растут! Всего за 3-4 месяца ты можешь стать менеджером смены, а управляющим - меньше, чем за год! И это не сказка, а вполне себе реальность. Кстати, работа в Додо — это возможность посетить другие города и страны. Наши пиццерии открываются по всей России, Европе, Китае, США и Великобритании. В каждой пиццерии нужны преданные делу люди. Мы постоянно улучшаем условия труда, чтобы наши сотрудники с радостью приходили на работу. Для этого каждый месяц в личном кабинете сотрудников появляется анкета «Индекс счастья», в которой сотрудники анонимно рассказывают о проблемах в пиццерии, а компания помогает их решить. Наши пиццерии связаны информационной системой, которую мы разрабатываем сами. Мы называем ее Додо ИС. Додо ИС сильно помогает в нашем деле. Например, сотрудники сами планируют график работы в личном кабинете, а клиенты видят прямую трансляцию приготовления их пиццы. Самые активные сотрудники, менеджеры, инвесторы и владельцы пиццерий знакомятся и общаются, обмениваются опытом, подводят итоги, рассказывают о лучших практиках развития бизнеса и просто отдыхают.